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请大家帮忙识别一下这个交易员招聘信息可信度

admin 期货开户 2020年08月27日

  言下之意是经过他们培训你就可以从一个无经验的小白,成为他们信任的可以把他们自己的资金交给你的交易高手?

  只要是与这个相同或类似的招聘,一定是假的。千万别相信。交易员不是路边卖菜的,您以为靠招聘就能找的么?

  这么老的套路还在用,真是一点长进都没有。专业点讲就是“聘销”,我实地考察过好几个公司,包括做外汇的,做期货的。

  外汇的是合作平台或者自己买个白标所谓中国人开的;点差四个点起,外加手续费,讲课老师讲得没挑出太多毛病,不过他们执行起来就差很多了。我看着那些一起上课的十几,二三十号人口水都流出来了,一叶知秋我用了1.5天识破了第一个骗局。后来的公司干脆培训也不搞了,直接让你做模拟,一个星期30%,我特么这么牛逼还找你们干毛?

  做商品期货的就是干配资的,十来个人弄着这个那个指标讲来讲去,不亦乐乎,水平比外汇老师还差。

  八成是招聘过去要你拉客户,或者要你自己入金,请记住一个底线,要你在网上通过电话微信等方式推销,或者自己掏钱的,都是不靠谱的。

  漏洞一,说一下这个招聘广告和实际上真实的交易员招聘差别,这个广告写的很浮夸,底薪就给到了一万以上,试想一下没有任何经验的毕业生或者军人,能拿这么高底薪,除了传销就怕是这个了,而且,真实的交易员招聘是很低的底薪甚至没有,因为这行很残酷,主要是靠交易利润生存,如果不能再市场上获利,靠底薪也没有用,我经历过几家公司干脆不设置底薪,并非公司不好,前东家也是国内头部百亿私募。干不好直接被市场淘汰出局。

  漏洞二,岗位描述最后一条说熟悉双边市场,呵呵,这家公司八成是黑平台,做外汇贵金属之类。

  漏洞三,虽然很多公司喜欢招聘大学生作为初级操盘手,但是也并非没有任何要求,至少有年龄,反应速度,学习能力测评等,而这个招聘广告写的要求很空洞,热爱,诚实等字眼让浏览广告的人觉得自己都合适,从而吸引到更多的人投简历。

  漏洞四,晋升空间又是讲师,又是高级交易员,给了萌新们很多遐想的空间。正常的公司哪有交易员晋升讲师的?放着交易的钱不挣,来挣个讲课钱???正常公司的培训任务是公司的老员工兼职培训,或者老板带。带你入门,剩下的靠自己悟性了。很少有全职培训的。

  国外招聘交易员的选择标准是要有盈利能力,除非个别情况下公司愿意招聘完全不懂的新手培养;那种情况少之又少。如果是真正的培养新人,从培训考核到管理账户都不需要出钱的,即使管理帐户后,在一定范围内的亏损也是不用交易员承担。国外这样的公司,这样的机会都很少,更何况国内。不代表没有,只是极少。

  “盈利能力”和“稳定盈利”这两个词对新手来说可能只是一个简单的有概率的考核标准,但是对于老手来说通常意味着一部辛酸的血泪史。交易这一块淘汰率极高,感觉比任何行业都高,百里存一,存活的那一位不是说赚多少钱了,而是还能忍着非常人的痛苦而坚持着,有不少野生的交易员熬了好多年才摸到了稳定盈利的门径,中间爆过多少仓,亏过多少钱是你无法想象的。交易和创业一样,但是比创业更难得多,一份朴实的创业,即使赚的不多,也够过日子,但交易很多时候不但不赚钱,还会让人亏到头皮发麻。所以很难想象有公司在招聘交易员时经简单的培训,再通过短时间的考核就能认为一个人有盈利能力。

  那这些公司在招聘交易员为了啥?——为了把你当客户。这是不是有点像卖保险的套路,入职以后先自己买一套保险,然后再给家人朋友同学再搞几套,就有业绩了。

  事实上有不少公司龌蹉得多,在简单的面试培训后,貌似乎已经教会了你赚钱的技巧,然后要你在指定的平台开个户自己入金操作,盈利达到多少百分比后可以证明有盈利能力然后入职。当你真正入金操作发现盈利目标很难达到,最后还是亏的多。有些时候如果你下单赚钱达到目标了,想着不操作,等到考核期结束然后入职;事实上还会有人告诉你,不能不操作,交易记录太少不具代表性。实际上操作越多基本亏钱的概率就越大。最后可能入金的钱全部买了教训。因为通常情况下,这样的公司是这个平台的代理商,投资者在里面买卖交易是需要手续费的,交易次数越多,公司获利就越多,所以交易记录少是明确告诉你不行的;玩得开的公司,甚至连平台都是自家的,入的金只是个数字游戏,行情怎么走后台动动鼠标就行了,入了金的钱开始就是囊中之物,就别想出出金了。有些公司名为招聘交易员,实际上是配资;你个人入金1万块钱,公司给你配9万块钱,达到一个10万块的账户,亏的赚的都是算交易者个人的,亏完了那一万块钱基本你就可以走了。这种没什么意思,和自己借钱交易有区别吗?何必在他们指定的平台付这么高的手续费呢?甚至连平台都是假的就更得不偿失。

  正经招聘交易员的都很少招聘新手的,而且面试时多半要提供过去交易交割单,并证明自己有相应的交易系统,能够稳定盈利才会录取。所以现在应该知道了交易员的门槛有多高了吧。

  公司不愿意承担培养新人的成本,但是又想入交易这一行怎么办?毕竟自己如果10万块钱一年10%的盈利也就1万块钱,很难够生活,但是如果管理1000万的账户,一年10%的盈利,100万盈利那分成就高很多。现在有不少公司采用了两种双方都比较能够接受的方式:

  交易方面自己野生,不去任何公司,但是你自己交易得好,又没多大资金。可以公开账户的实时交易,让那些有钱的人来订阅,订阅费用可以自己设置,比如一个月的订阅费用2000,那如果有十个人订阅,那一个月下来2万,100个人订阅,那就20万一个月,在加上交易的斩获,可以让交易者过得很舒服。

  同样也是自己的实盘资金操作,其他人的帐户可以和你的账户绑定,盈利后可以提取对方盈利的百分点。比如跟单分成30%,你有1万块钱的资金账户操作一个月赚了2000,跟你绑定跟单的账户100万,赚了20万;则可以分其账户盈利的6万块钱;这个分成比例由公司平台或双方协商决定。

  我想这应该是野生交易员、有能力的交易员比较好的合理的出路了。不过这两种方式都是在自身具有盈利能力或者能稳定盈利的情况下才有用。一个新进入交易的新人其实有很多路要走;从个人经历来看,慎重,慎重!至于为什么,可以参考上面关于“稳定盈利”和“盈利能力”的理解

  建议:最好先电话确定清楚,到底需不需要自己入金实盘考核,或者在培训考核期内需不需要自己承担盈亏,如果需要的话,建议就别白跑一趟了。

  首先这种公司,进去基本面试稳过,然后就是培训环节,会教你一点简单的知识,然后用模拟盘做一下,最重要的环节就是培训完会有一个考核,如果考核过了公司给你出钱让你在他们公司工作操作,但是!!!这个考核很难,特别难,绝对不是小白随便学上几天就能过得,甚至一些几年的老手都很难过,我记得我那时候去的公司考核模拟盘是每天十笔交易,持有不能超过三十分钟,连续七天,最后不亏就行(大概是这样,时间太长我有点忘了),反正很难。

  那就是你自己出钱一部分,然后公司出一部分,然后做实盘,除了底薪外盈利的一部分会算作你的工资。

  他教很多东西,除了基础知识,会教你分析点位,支撑位阻力位,讲K线,还有均线,布林一些基础指标,每天都分析当天的不同货币,分析不同的品种,而且还会留作业,还会第二天检查错误的地方,最主要的是,他会每天用带学员们一起分析完的点位,自己做实盘,然后我们做虚拟盘,不是我瞎扯,真的很厉害,我看他每天实盘几百块钱挺简单的(他只用均线和支撑阻力位做交易),当然了基本都是短线交易。

  每天还在群里发老板给他们公司正式员工分析的点位图,每天都有,老板偶尔会来检查这个讲师是不是自己用实盘操作了,公司员工具体十多个,常在公司的大概只有六七个,还有几个大佬只有老板开会的时候会来(其中就包括两个以前考核通过的大佬),老板挺厉害上过财经节目公开讲过课...

  你要问真的假的?首先,待遇肯定不可能这么好,就这个招人的条件,你自己就应该明白你自己配不配得上,人得自知。

  你要真想了解这个东西去学点简单的东西也行,但还是我最开始说的,找个像样的公司有讲师教,能学到不少东西。

  最后考核,如果考核没过,还想从事这个行业,首先看公司怎么样,然后看他们操作的平台怎么样,手头还有点小钱可以尝试。

  交易都是真金白银的,你考核不过,凭啥公司替你承担全部风险让你实盘交易呢?

  机构的交易员一般没有这么高底薪的,去网上找找到处都是这么写的,其实很多是一些培训的机构在招,培训完如果做不到盈利你就被淘汰了,大部分进去的人就没有了音信。还有一些比较黑的平台,培训完实盘要你自己出钱,赚你的手续费。所以一定谨慎

  我这边是上海黄金交易所下面会员单位工作运维和客户开发维护,我们这边有很多客户团队都是交易员在操作也认识很多交易员,首先你可以去了解一下,第一他交易的平台是哪些?是不是正规平台,用的什么软件,如果是做外汇mt4.或者mt5..那99%就是骗子还有百分之一是例外,培养一个成熟的交易员确实需要投入很多,顺便说一下上海黄金交易所是国内唯一一个黄金白银现货交易的正规平台……如果这个公司是做黄金白银那么小心了……除了这个还有上期货和大商所有黄金其他没了……etf基金公司一般不会招啥也不会的交易员的.,如果不确定是不是骗子可以私聊给我你看到的信息帮你分析一下

  我是业内人士,其实交易员这个职业在外国是一份很普通正常的工作,底薪高的原因是在北京生活成本高,而在二三线城市这行是没有底薪的,另外淘汰率很高,招200个人大概只能留下1个,所以高薪是有原因的。如果对理财和证券金融有浓厚兴趣不妨试试,就算被淘汰了也会是一段不错的经历。要注意如果要你入金,要你交学费,要你找客户的都是骗子公司!

  这个公司在boss直聘上招聘好长时间了,我每次找工作都看见这个公司,我是数字货币量化交易员,看一眼我就知道这是骗子,如果你连这个都看不出,趁早离开交易这个行业,这不是你们这些小朋友可以呆的地方,或者留下来给我们当韭菜,我也不介意。

  你可以去面试,去探探底,我本人就是交易员。一般公司提成没有这么多,毕竟利润还得给客户分大头。你去了之后,问问他们资金全部是公司提供吗?公司负责承担亏损,员工不负责是吗?个人业绩是以什么方式统计的?是做股票市场吗?如果问出来结果需要你自己出资,那就别去了。

  骗不骗的识别很简单,只要是让你出钱的,无论何种形式,都是骗子。你要明白一点,我是找工作,就是说你出力他们出钱。别搞反了!


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